近年来，邱县把农村实用人才作为全县人才队伍建设的重要内容，通过建立人才储备库、开展讲座培训人才、制定激励机制等措施，放大人才效应，有效带动贫困户脱贫致富。

　　该县将农村各类人才分为致富型人才、知识型人才、技术型人才三类，纳入农村实用人才库进行重点管理。同时，组织专门力量对全县各类农村实用人才进行全面摸底调查，将实用人才专业、特长、项目等有关信息汇总，建立全县农村实用人才信息档案和人才资源库，实行人才资源信息动态管理。目前，县、乡、村农村实用人才库储备人才达670余人。

　　依托县乡党校、农广校、职教中心和示范基地，举办农村专业人才技能培训班9期，聘请专家教授来邱传经送宝4次；通过党建频道、党建直播系统开辟农业技术专栏，播发农业种养技术74期；调动社会力量，采取新购、征集、募捐等形式，为“农家书屋”配送科技图书12000余册；组织200多名农村实用人才赴山东、河南等地考察学习，让市县专家教授、县乡干部和专业技术人员与农村实用人才结成对子，开展技术指导；组织县农牧、科技等部门技术人员开展“实用技术下乡”活动，进行驻村指导，为农村实用人才解决生产经营中遇到的技术、资金、营销等方面问题。

　　为营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，该县建立以政府奖励、专业协会奖励为主体，社会力量奖励为补充的多元化奖励机制，开展“农村实用人才创业标兵”评选活动，对带头创业、带领群众发展特色产业做出贡献的优秀农村实用人才进行表彰奖励，在政策、资金和技术等方面给予支持和倾斜，激发了他们的创业热情。大力实施“能人型”村班子创建工程和“把实用人才培养成村干部、把村干部培养成实用人才”为主要内容的“双培养”工程，强化政治激励。在去年村“两委”换届中，37名懂经营、会管理、带头发展生产的实用人才当选村党支部书记、村委会主任，带领群众大力发展特色产业，使一大批农户走上致富“快车道”。

　　为放大人才效应，该县通过搭建平台，支持和鼓励农村生产经营能手创办生产型企业、兴办经济实体、领办农村合作经济组织，为贫困户提供生产技术、种养品种、销售信息等全方位服务，搭建创业平台。全县农村实用人才共组建文冠果、金银花、蜜薯、食用菌、莲藕和棉花加工、牛羊肉加工等专业小组320多个，推广新技术70余项，为广大贫困户解决技术问题780余个。同时，充分发挥本地“土专家”“田秀才”作用，组建了棉花种植加工、家禽养殖、林下养殖、林木管护等多个专兼职相结合的科技宣讲团，定期在农村巡回宣讲，用身边人、身边事和自己的致富经验，现场培训，当场解疑，让更多的贫困户脱贫致富。一年来，有450多个贫困户掌握了一项适合自己的致富技术并光荣脱贫。